eSocial S-2220 e S-2240: o que sua empresa precisa enviar sobre saúde e segurança do trabalho
Entre as diversas obrigações do eSocial, dois eventos costumam gerar dúvidas nas empresas: o S-2220 e o S-2240. Ambos envolvem informações de saúde e segurança do trabalho, mas registram dados diferentes e exigem atenção específica para evitar inconsistências e autuações.
S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador
O S-2220 é o evento de Monitoramento da Saúde do Trabalhador. Nele, a empresa detalha:
As avaliações clínicas realizadas ao longo do vínculo empregatício de cada colaborador
Os exames complementares aos quais ele foi submetido
As datas e conclusões de cada avaliação
É o evento que reflete, na prática, o que foi definido no PCMSO.
S-2240: Condições Ambientais do Trabalho
O S-2240 é o evento de Condições Ambientais do Trabalho, focado em Agentes Nocivos. Ele registra as condições em que o trabalhador presta serviço, informando exposição a agentes nocivos e o exercício de atividades que possam gerar direito à aposentadoria especial.
A conexão com o PGR e o LTCAT
Esse evento se conecta diretamente ao que foi identificado no PGR e ao LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) da empresa.
O que sua empresa precisa ter em ordem
Enviar corretamente o S-2220 e o S-2240 depende de ter a documentação de base bem estruturada:
PCMSO atualizado
PGR completo
Laudos técnicos condizentes com a realidade do ambiente de trabalho
Empresas que não mantêm essa documentação em dia correm o risco de enviar informações incompletas ou incorretas ao eSocial, o que pode gerar inconsistências no sistema e até questionamentos futuros em processos trabalhistas ou previdenciários.
Como a Stethos pode ajudar
Manter a integração entre a gestão de saúde ocupacional e o envio correto ao eSocial exige acompanhamento constante. A Stethos trabalha com sistema de gestão integrado e cuida de toda a documentação necessária para que sua empresa esteja sempre em dia com essas obrigações.
